Caroline Diard

Toulouse Business School (TBS)

Professeur associé

Sujets de recherche et prise de parole : Télétravail, Vidéo-protection, Management des RH, Transformation digitale des RH, Politique de rémunération, Caméras, videosurveillance, Travail à distance

Aide Mémoire Ressources Humaines (Dunod), Transformation digitale de la fonction RH (Dunod), 28 missions opérationnelles de GRH (Dunod)

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Recherche et expertises :

Professeur en management des Ressources Humaines et droit, 

Docteur en Sciences de Gestion

20 ans d’expérience en Management des Ressources Humaines

13 ans d’expérience de l’enseignement au sein de grandes écoles de Management et à l’Université et auprès de professionnels

Domaines de recherche : Télétravail, Vidéo-protection, contrôle des salariés, cybersurveillance

 

Domaines d'enseignement :

Droit des contrats

Droit des sociétés

Droit du travail

Négociation sociale

Politique de rémunération

Management des RH

Doctorat : Obtenu : UEVE - Université d'Evry Val d'Essonne 2014

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