Emmanuel Baudoin
Institut Mines-Télécom Business School (IMT-BS)
Enseignant-chercheur en Ressources HumainesSujets de recherche et prise de parole : Ressources humaines, Innovations RH, compétences, évolution des modes de travail, Open innovation, recrutement, formation, transformation digitale RH, recrutement digital, digital learning, salarié self RH, salariés agiles, évolution du salariat, hybridation des compétences, compétences relationnelles, RH Designer, transformation numérique
Professeur associé en ressources humaines et chercheur à Institut Mines-Télécom Business School, il est également directeur du pôle RH de la même institution. Ce pôle recouvre le master 2 « management digital des ressources humaines », le projet d’open innovation « OpenHR » et le « HRM Digital Lab », lab d’étude de la transformation digitale du management des ressources humaines.
Doctorat : Obtenu : Université Paris Dauphine 2010
Liste des 10 dernières publications scientifiques (sur HAL) :
| Titre | Année | Catégorie |
|---|---|---|
| Le pentagone des compétences RH #2 | 2020 | Autre publication |
| Le pentagone des compétences RH #1 | 2020 | Autre publication |
| Apprentissage informel numérique : de quoi parle-t-on ? | 2020 | Autre publication |
| Innover dans le recrutement des "geeks | 2020 | Autre publication |
| Covid-19, RH et gestion de crise | 2020 | Autre publication |
| Innover sur la fidélisation d'ingénieurs nouvellement embauchés grâce à "WON | 2020 | Autre publication |
| Un baromètre de l’entreprise apprenante ! | 2020 | Autre publication |
| Les compétences à l’ère digitale #2 | 2020 | Autre publication |
| Les compétences à l’ère digitale #1 | 2020 | Autre publication |
| Entretiens individuels et gestion de la performance | 2020 | Chapitre d'ouvrage |
Adresse de travail : 9 Rue Charles Fourier, Évry, France
Possibilité de déplacement à Paris : Très souvent
Compte Twitter : @ebaudoin91
Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emmanuel-baudoin-901208/
Retombées Media
| Titre | Date | Media |
|---|---|---|
| LES COMPÉTENCES À L’ÈRE DIGITALE #2 | 12/02/2020 | RH info |
| LES COMPÉTENCES À L’ÈRE DIGITALE #1 | 03/02/2020 | RH info |
| Non, la transformation digitale ne fait pas peur aux salariés | 18/12/2019 | The Conversation |
| Pourquoi faut-il favoriser « l’apprentissage informel numérique » en entreprise ? | 13/12/2019 | Harvard Business Review (HBR) France |
| Révolution numérique : les salariés français sont prêts | 13/06/2019 | It For Business - Online |
| On s'y emploie. Les salariés français sont prêts pour la révolution numérique | 09/06/2019 | Franceinfo: |
| Les jeunes face aux nouvelles formes d'emploi (papier) | 03/06/2019 | Famille Et Education |
| Le numérique a fait émerger de nouveaux modes informels d’apprentissage | 09/05/2019 | I'MTech (Français) |
| Le numérique a fait émerger de nouveaux modes informels d’apprentissage | 18/04/2019 | The Conversation |
| « OpenHR » : le premier projet académique international d’open innovation en ressources humaines | 01/04/2019 | Fnege Médias |