Professeur de gestion des ressources humaines à l’Ecole de Management de Normandie, où il est titulaire de la chaire Compétences, employabilité et décision RH, il est aussi directeur de la recherche du Lab RH. 

Ses travaux portent sur l’utilisation de l’information par les individus et les organisations, notamment dans le cas de carrières et de la réussite professionnelle. Il étudie aussi la validité réelle de notions régulièrement mobilisées dans le management (projet, vocation ou génération).